PROGRAMA A LA CANDIDATURA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL COAATIEMU
UN COLEGIO PARA LOS NUEVOS TIEMPOS
Mejoras colegiado.
ü Conseguir un concierto de valija. Bien con mensajería, bien con Cajas de Ahorros, para favorecer el envío y recepción de documentación evitando desplazamientos de los colegiados.
ü Creación de Gabinete de Prensa. Mediante concierto universitario, sin coste al Colegio, para fomentar la imagen corporativa ante la Sociedad y mejorar la comunicación entre colegiados.
ü Establecer tres tipos de colegiación: Básica - Estándar – Superior. Con distintas cuotas y servicios facilitando la integración de todos los Compañeros al Colegio acorde a sus necesidades.
ü Pago de cuota colegial anual. Manteniendo la posibilidad de pago fraccionado con bonificaciones según plazos.
ü Firmar convenios de compra de Hardware y Software específicos para nuestra labor profesional.
ü Crear una bolsa de trabajo especifica según especialidad en base a la formación y experiencia destinada a cubrir las necesidades de los sectores.
ü Introducción al ejercicio del nuevo colegiado. Orientado por tutores-compañeros con suficiente experiencia profesional.
ü Convertir al Centro de Documentación en una Biblioteca Viva.
ü Crear una base de datos de trabajos realizados por colegiados para su consulta por compañeros. Todo ello cumpliendo siempre la Legislación existente de Protección de Datos.
ü Bonificación al colegiado según número de Registros/Visados de trabajos presentados en el Colegio.
Área de Informática y SIVA
ü Gestión total colegial telemáticamente.
ü Digitalizar el archivo muerto acortando los tiempos de respuesta.
ü Implementar en la Web Colegial una base de datos técnica para consulta del colegiado.
ü Fomentar una mayor implantación del Colegio en redes sociales potenciando un foro técnico.
Aspectos Económicos
ü Auditoría Externa que nos detalle con exactitud el estado económico-financiero del Colegio, tanto en Cabecera como en Delegación.
ü Posibilidad de reducción de cuota colegial en función de su necesidad profesional.
ü Potenciar las Asesorías Legal, Fiscal y Laboral adaptadas a las necesidades del Colegiado.
ü Potenciar la Correduría de Seguros del Colegio. Ampliando sus servicios profesionales con mayor oferta de Seguros de Responsabilidad Civil, Seguros de Vida, Seguros de Autónomo, así como cualquier necesidad que el colegiado solicite.
ü Fomentar el uso de la plataforma Colegial implantando Publicidad pagada dentro de la web del Colegio.
Área de Actividades y Formación.
ü Estrechar lazos a través de las vocalías con las Administraciones Públicas, Empresa Privada, Organismos Técnicos y Universidad.
ü Jornadas de carácter gratuito impartidas por empresas para presentar sus productos y materiales.
ü Potenciar la publicidad de los cursos impartidos en el Colegio.
ü Fomentar las conferencias de compañeros presentando publicaciones, obras, artículos, etc.
ü Jornadas abiertas a temas propuestos por los colegiados mediante encuestas.
ü Restablecer el Desayunos con los Colegiados para hacernos partícipes de los temas de interés profesional, acercando el Colegio a los nuevos colegiados, profesionales por cuenta ajena, profesionales liberales, técnicos de la administración, etc.
Nuevos frentes de Trabajo.
Nuestro objetivo prioritario es reactivar la actividad de los Compañeros, abriendo y recuperando nuevos frentes de trabajo y defendiendo nuestras competencias profesionales frente al intrusismo al que estamos siendo sometidos, para ello es fundamental la implantación a nivel Local y Regional de:
ü Certificación Energética de Edificios.
ü Inspección Técnica de Edificios.
ü Defender las Competencias y Exclusividades que nos atribuye la L.O.E. para actuar tanto como Peritos Judiciales como fomentando la incorporación necesaria a las Compañías Aseguradoras.
ü Creación de Catalogo de Competencias Profesionales.
A nivel nacional, uno de nuestros caballos de batalla y por el que se luchará, haciendo llegar nuestra voz hasta donde haga falta, es la propuesta de cambio de nomenclatura de Estudio de Seguridad y Salud y Coordinación de Seguridad y Salud por Proyecto de Seguridad y Salud y Dirección de Seguridad y Salud, con las consecuencias que ello implica.
Tenemos que ser conscientes de que para poder afrontar los tiempos que se nos avecinan es fundamental realizar profundos cambios en la estructura colegial, adaptándonos al nuevo marco legislativo con la futura Ley de Servicios Profesionales, teniendo como objetivo primordial la Reforma de los Estatutos Particulares del Colegio, y preparándolo para lo que en a corto plazo deberá convertirse nuestro Colegio. Al igual que ha ocurrido con nuestra profesión en el espacio europeo.
Fdo.: Manuel Pablo Gil de Pareja Martínez
Candidato a Presidente del Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de la Región de Murcia.
